在学校工作的时间里，领导可以给予以下帮助：
1. 指导和支持：领导可以为教师、员工提供专业指导和支持，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。
2. 资源分配：领导可以合理分配学校的资源，确保教学、研究和管理等方面的需求得到满足。
3. 增加培训机会：领导可以组织或支持教师、员工的进修培训，提高他们的专业能力和素质水平。
4. 制定明确的目标和计划：领导可以与教师、员工共同制定学校的发展目标和计划，并为其提供相关的资源和支持。
5. 激励和奖励：领导可以通过激励措施，如表彰、奖励等，鼓励和激发教师、员工的积极性和创造力。
6. 建立有效的沟通渠道：领导可以建立起与教师、员工的良好沟通渠道，及时了解他们的意见、建议和需求，并做出相应的反馈和回应。
7. 营造良好的工作氛围：领导可以创造一个积极、激励和和谐的工作氛围，使教师、员工能够安心工作、发展和进步。
总之，领导在学校工作的时间里应该发挥引领和服务的作用，通过各种方式给予教师、员工帮助和支持，促进学校的全面发展。
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”消息指出，执行任务过程中获取的情报直接传送至朝鲜劳动党中央军事委员会相关常设执行部门，并按照指示提供给被认为是国家战争遏制力的重要部队和朝鲜人民军侦察总局。，背着谱本、唱着新歌返回村寨的路上，他享受着“自己最美好的时光”。
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