旅行期间丈夫为异性出的钱，妻子有权要回吗?- 专业问答网站，解答你的疑问

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一个长方形广场的周长是726米长是宽的两倍，这个长方形长和宽分别是多少？

设长方形的长为x米, 宽为y米。 根据题意可得， 2 * (x + y) = 726 （1） x = 2y （2） 将式（2）代入式（1）中，得到： 2 * (2y + y) = 726 2 * 3y = 726 6y = 726 y = 121 将y的值代入式（2）中，得到： x = 2 * 121 x = 242 所以，该长方形的长为242米，宽为121米。

为构建更加紧密的企业与职工命运共同体，让企业发展成果惠及全体职工，确保实事项目有序实施，武汉局集团公司于今年4月启动以“团结共进新征程，奋斗同铸新辉煌”为主题的职工健康休养活动，为职工加油充电，促进职工身心健康，提升精神文化素养。，这就是为什么今天我宣布加拿大将捐赠超过11,000支突击步枪和超过900万发弹药，这些弹药由加拿大柯尔特公司在安大略省制造。

为什么公司宁愿老员工跳槽，也不愿给他相应的工资？

有几个可能的原因解释为什么公司宁愿让老员工跳槽而不愿给他相应的工资： 1. 成本控制：公司可能在努力降低成本，以确保盈利能力。给老员工相应的工资意味着增加人力成本，这可能会对公司的财务状况产生不利影响。因此，公司可能更愿意让老员工跳槽，以便聘请新员工并支付较低的工资。 2. 岗位价值变动：公司的业务环境和需求可能发生变化。老员工在公司中可能担任的岗位的价值可能会相对降低，而与之相关的薪酬也可能需要进行调整。公司可能更愿意与具备更适合当前需求的新员工合作，并按照市场行情支付相应的工资。 3. 绩效不佳：如果老员工的绩效较差，公司可能不愿意给予他相应的工资涨幅。公司在考虑薪酬调整时通常会参考员工的工作表现和贡献。如果老员工的表现不佳，公司可能认为没有理由给予他更高的薪酬。 4. 职业发展限制：对于一些老员工来说，他们可能已经到达了职业生涯的巅峰，公司可能认为他们已经达到了薪资增长的上限。公司更愿意聘用更年轻、具有更多发展潜力的员工，并将更多的资源投入到这些员工的培养和发展上。 综上所述，公司愿意让老员工跳槽而不愿给他相应的工资可能是出于成本控制、岗位价值变动、绩效不佳或职业发展限制等原因。

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